Bei vielen Studiengängen müssen Sie als Studiobetreiber sehr lange warten, bis Sie das Personal sinnvoll und kostenminimierend einbinden können. Diese Studenten verbringen viel Zeit am Check-In sowie im Servicebereich und lernen nur oberflächlich kaufmännische und betriebswirtschaftliche Aspekte kennen.

In unseren Studienmodellen machen wir Ihre Mitarbeiter sofort fit für den Einsatz auf der Trainingsfläche. Bereits nach ca. zwei Monaten ist der Student als kompetenter B-Lizenztrainer für die Fläche verfügbar und durchläuft innerhalb des ersten Jahres alle Module bis hin zur A-Lizenz.

Parallel oder wahlweise auch erst ab dem zweiten Jahr, beginnt das Studium an einer unserer Partner-Hochschulen. Die branchenübergreifenden Bachelor-Abschlüsse unserer Hochschulen sind staatlich anerkannt. Das hat für Ihren Studenten den Vorteil, dass er nach seinem Studium auch für höhere Aufgaben im Management Ihres Clubs, z.B. als Studioleiter eingesetzt werden kann.

Nach einer Studienzeit von insgesamt 4 Jahren verfügt er schließlich über die Trainer A-Lizenz sowie einen anerkannten Hochschulabschluss. So erlangt Ihr Mitarbeiter die perfekte Grundlage für sein ganzes Berufsleben – sei es in der Fitness- und Gesundheitsbranche oder in einem anderen Wirtschaftsbereich.

In der Fitnessbranche gibt es viele gute Ausbildungs- und Studienkonzepte. Eines haben sie alle gemeinsam: einen Qualifikationsabschluss, der im Titel die Vorsilbe „Fitness“ enthält. Doch was passiert, wenn der Mitarbeiter nach seinem Abschluss nicht übernommen werden kann? Und er sich über die Fitnessbranche hinaus orientieren muss? Unsere Akademie bietet die Lösung.

Die einzigartige Kombination von Theorie und sportlicher Praxis garantiert jungen Menschen eine berufliche Zukunft mit hervorragenden Perspektiven. Das Besondere an unserem Studienkonzept ist, dass der Mitarbeiter zwei qualifizierte Abschlüsse erwirbt: eine Trainer A-Lizenz und einen staatlich anerkannten Hochschulabschluss bzw. eine kaufmännische Qualifikation.

Durch das Konzept "Fit & Study" bilden Sie verantwortungsbewusst weiter und bieten Ihren jungen Mitarbeitern eine echte Zukunftsperspektive. Nehmen Sie Ihren Bildungsauftrag ernst und wählen Sie ein Modell, das die Absolventen auch für andere Branchen qualifiziert.

Als einer der Marktführer der Branche verfügen wir über 30-jährige Erfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung. Unsere Konzepte sind gezielt auf die Bedürfnisse des Marktes zugeschnitten und von der Konzeption her einzigartig. Die Trainerausbildungen finden ausschließlich im Präsenzunterricht und zu Beginn statt, sodass Sie als Club Ihre Mitarbeiter sofort und zielgerichtet einsetzen können.

Wir unterstützen Sie gezielt bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und verfügen zudem über einen Bewerberpool, über den wir Ihnen kostenfrei Profile vermitteln, die zu Ihrem Gesuch passen. Ebenso finden wir gemeinsam mit Ihnen das passende Konzept und betreuen Sie als Club sowie den Mitarbeiter individuell während der gesamten Zeit.

Unsere berufsbegleitenden Konzepte sind auf dem Markt einzigartig. Von international anerkannten Studiengängen, über staatlich anerkannte Fernlehrgänge mit IHK- bzw. ILS-Abschluss haben wir alles im Portfolio. Alle Modelle beinhalten hochwertige Trainerlizenzen und schließen mit zwei voneinander unabhängigen Abschlüssen ab, nämlich eine Trainer A-Lizenz auf der einen Seite und einem staatlich anerkannten Hochschul- oder IHK- bzw. ILS-Abschluss auf der anderen Seite. Der Einstieg in unsere Modelle ist jederzeit möglich, unabhängig vom Semesterbeginn.

Die sehr geringen Präsenzphasen bieten Ihnen als Studioinhaber perfekte Voraussetzung für eine effektive Personaleinsatzplanung. Da unser Studienmodell auf Fernunterricht basiert, gibt es einen überschaubaren Anteil an Abwesenheitszeiten vom Club. Das ist ein riesiger Vorteil für Sie, denn dadurch können Sie Ihren Mitarbeiter ohne Unterbrechungen in Ihrem Betrieb einsetzen. Lediglich im ersten Jahr gibt es zwischen 17-22 Abwesenheitstage – vornehmlich am Wochenende - für eine der drei Trainer A-Lizenzen von SAFS & BETA im Präsenzunterricht.

Unsere dualen Bildungsmodelle schließen grundsätzlich mit zwei voneinander unabhängigen Abschlüssen ab. Das hat den Vorteil, dass der Mitarbeiter die beste Ausbildung im Bereich Fitness/EMS genießt und zudem völlig unabhängig von der Branche tiefgreifende kaufmännische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten erwirbt. Für Sie als Club ein absoluter Mehrwert zu vergleichbaren Ausbildungen der Branche.

Ein großer Vorteil für Sie ist, dass die Trainer-Ausbildung sofort nach der Einstellung in Ihrem Club beginnt. Dank unseres bewährten Präsenzunterrichts kann der Mitarbeiter somit bereits nach 2 bis 3 Monaten als vollwertiger Mitarbeiter, z.B. auf der Trainingsfläche eingesetzt werden.

Darüber hinaus sind alle Studiengänge so aufgebaut, dass der Mitarbeiter in jedem Semester Kenntnisse in einem Fachgebiet erwirbt und mit einer Klausur abschließt. Danach kann er diese Kenntnisse sofort für Sie gewinnbringend in Ihrem Unternehmen einbringen.